Dak in 2024
In 2024 is het uiterlijk van Dak totaal veranderd, maar er is natuurlijk nog veel meer gebeurd.
Ook achter de schermen.
In dit jaaroverzicht lees je meer over hoe ons 2024 er op hoofdlijnen uitzag:
- Ontwikkeling van kinderen voorop:
activiteiten en samenwerkingen - Dak in cijfers
- Het nieuwe jasje
- Leren en ontwikkelen bij Dak
Ontwikkeling van kinderen voorop - activiteiten en samenwerkingen
Onze collega’s op de locaties ondernemen van alles met de kinderen. Leuk, leerzaam en gezellig om eropuit te gaan of eens iets heel anders te doen op de opvang!
Locaties worden bijgestaan door onze collega’s van team Activiteiten, die thematisch en in de wijken werken. We gaan voor de invulling van activiteiten steeds weer nieuwe samenwerkingen aan.
Zo beleefden we de workshops van topsporter Angelo, die vanaf baby tot zijn 13e jaar bij Dak Den Helder zat, over gezonde voeding, rappen en sport! Collega Cyntha, in het dagelijks leven unit coördinator bij Dak, maakte veel kinderen blij met haar spannende spinnenspreekuur.
Collega Cyntha en de kinderen tijdens het spinnenspreekuur
In juni organiseerden we met de GGD, gemeente Den Haag en Jongleren een superleuk evenement op het Beijersveld. Naast de feestelijke opening van het calisthenics park en de bekendmaking van de plannen voor de nieuwe voetbalkooi, waren er onder andere voorlichting over gezonde voeding, Oud-Hollandse spelen, sportactiviteiten vanuit WSDH, een luchtkussen en een stormbaan.
In het Zuiderpark sloten wij aan bij het fietsfestival rondom de Tour de France Femmes en in Bouwlust bij een festival van de Haagse sportzomer. Dit waren sportevenementen, waarbij wij het schminken en het plakken van glittertattoo’s verzorgden.
Het Halloweenfeest in de Heesterbuurt was ook weer een groot succes.
Samenwerken doen we ook met 2Samen binnen het Collectief Kindontwikkeling, waarin de besturen van Dak en 2Samen per 1 januari 2024 zijn gefuseerd.
Door samenwerking met elkaar én binnen de wijk kunnen we veel meer bereiken voor gelijke (ontwikkelings)kansen van kinderen. Als maatschappelijke kinderopvangorganisaties vinden we dat heel belangrijk.
Kees van Oijen nam als nieuwe bestuurder van Dak per 1 juli 2024 zitting in het Collectief Kindontwikkeling.
Dak in cijfers
Ook in 2024 was het cijfer dat ouders ons gaven een 7,7 gemiddeld. Onze collega’s op de groepen en hun liefdevolle zorg en communicatie worden net als vorig jaar het meest gewaardeerd. Ook zijn de nabijheid en de activiteiten pluspunten die veel genoemd worden door ouders. Deze zelfde punten worden soms juist als aandachtspunt benoemd, in die gevallen gaan we daarmee aan de slag.
We gingen het jaar in met 45 locaties en openden in 2024 Dak Vredenburch in Rijswijk.
Verbouwingen en opknapbeurten waren er ook, bijvoorbeeld bij Dak 2e Braam, Dak Cascade en Dak Adriaan Vlack, waarbij het mooier maken van de locaties hand in hand gaat met de verduurzaming ervan.
Onze locaties met aantal kindplaatsen in Den Haag, Voorburg en Rijswijk
Het nieuwe jasje
In mei heeft de huisstijl van Dak een metamorfose ondergaan!
De lancering op de locaties op 16 mei ging hand in hand met een grote campagne – op straat en online -, een compleet vernieuwde website en de introductie van de Dak-wijzer. Het was een flinke klus, maar wat ons betreft een goede keuze!
Kleurrijk, vrolijk, warm en professioneel. Onze nieuwe stijl ziet er net zo divers uit als wij zijn.
We zetten onze kinderen en medewerkers letterlijk centraal en laten zo beter zien waar we al jaren voor staan:
een gelijke kans op een goede start voor ieder kind
Door sterk te investeren in onze pedagogische kwaliteit en samen te werken met verschillende partners in de wijk, zorgen wij voor de beste ontwikkelkansen voor kinderen.
Wij zijn Dak. Leuk dat je er bent!
Leren en ontwikkelen bij Dak
De ontwikkeling van kinderen stond voorop, zoals elk jaar.
We hebben kindercentra op diverse locaties in verschillende wijken. Elke locatie heeft zijn eigen team, dat samen met de kinderen en organisaties in de buurt zorgt voor activiteiten en gezelligheid. Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie zijn wij er juist ook in de wijken waar de ontwikkeling van kinderen gemiddeld meer inzet vraagt.
Het aantal Dak-locaties met Voorschoolse Educatie (VE) in het aanbod is in 2024 verder toegenomen, tot 31 VE-groepen op het kinderdagverblijf en in de peuteropvang. Zo kreeg Dak Koningin Emma een VE-groep op het kinderdagverblijf erbij en opende er een VE peuteropvang-groep bij Dak Draaistraat. In 2024 namen 530 kinderen bij ons deel aan Voorschoolse Educatie!
Onze locaties met VE-groepen
Peuters krijgen met VE extra begeleiding in voorbereiding op de basisschool. Dit is voor ons een belangrijke en effectieve manier om aan gelijke kansen voor kinderen bij te dragen.
Het kunnen bieden van goede en effectieve inclusieve kinderopvang in de Haagse regio is een belangrijk project dat nu loopt. Hiervoor zijn de subsidieaanvragen gedaan en de basis gelegd in 2024.
65 collega’s behaalden hun certificering als Babyspecialist en in de tweede helft van het jaar gingen er nog eens 46 van start met deze training.
Op zes locaties zijn de teams getraind op het gebied van Risicovol spel. Daarnaast werd de training Knap lastig in 2024 voor het eerst gegeven door onze eigen pedagogisch coaches.
Er is ook een groep pedagogisch medewerkers geweest die de training Waardevolle interacties op de BSO heeft afgerond.
Verder zijn de trainingen Spel & spelbegeleiding, Begrijpen met je handen (over ruimte geven aan creativiteit, door Kris Kras atelier) en de workshop Gebaar je mee? gevolgd.
In 2023 werden al onze pedagogisch coaches extern gecertificeerd, om de collega’s op de groepen door middel van beeldcoaching (PEB) te helpen om nóg beter te worden in hun vak.
In 2024 zijn verdere stappen gezet, zodat vanaf eind 2025 nieuwe pedagogisch coaches intern kunnen worden opgeleid tot beeldcoach.
In samenwerking met Kans2 zijn er incompany VE-trainingen gegeven, waarvan er een groep al in 2024 werd gecertificeerd en een groep kort daarna.
We startten een BBL-klas niveau 3 samen met 2Samen. Ook is een aantal collega’s gestart met een ontwikkeltraject naar niveau 4.
We zijn in 2023 gestart met E-wise (een nieuwe online omgeving voor opleidingen) en zien dat onze collega’s in toenemende mate gebruik maken van het aanbod aan online trainingen en kennismodules. In 2024 zijn er 660 cursussen via E-wise afgerond!
De uitrol van ons beleid voor digitale media is met nog eens 12 van onze BSO locaties, in 2024 zorgvuldig en gestaag voortgezet.
Het aantal vacatures was ook in 2024 relatief laag. Er kwamen nieuwe collega’s bij (102 fte) en er gingen collega’s uit dienst (90 fte).
Hierdoor zijn de kosten voor het inhuren van personeel fors gedaald. Kinderen kregen steeds meer vaste gezichten op de groep.
Het verzuim is in 2024 weer verder gedaald en die lijn zet door. Een positieve ontwikkeling! Ook vanwege de invloed hiervan op de werkdruk op de collega’s.