Den Haag Maanweg 174
32-36 uur uur € 2.968 - € 4.635

Wat ga je doen?

  • Verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking met een controlerende rol.
  • Optimaliseren van de payrollprocessen voor meer efficiëntie en nauwkeurigheid.
  • Uitvoeren van analyses om inzicht te verschaffen en mogelijke verbeteringen vast te stellen.
  • Verstrekken van relevante informatie aan het management en collega’s om de werkzaamheden efficiënt te laten verlopen.

Afhankelijk van je dienstverband, kennis en ervaring kunnen je taken worden uitgebreid met:

  • Functioneel beheer van AFAS/Profit, inclusief proces- en workflowinrichting.
  • HR-taken die geen invloed hebben op de salarisverwerking, maar wel bijdragen aan een optimale personeelsadministratie.
  • Financieel-administratieve taken die verband houden met de loonadministratie ter voorbereiding op accountantscontroles en de jaarrekening.

Wat houdt deze functie precies in?

Jij zorgt voor een vlekkeloze salarisverwerking en bent het aanspreekpunt voor management en collega’s. Ben jij klaar om met jouw expertise onze payrollprocessen te optimaliseren en bij te dragen aan een soepele operatie? Dan ben jij de perfecte kandidaat om onze salarisadministratie van meer dan 600 medewerkers te leiden en te verbeteren!

Als salarisadministrateur bij Dak kindercentra ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden vervul je deze rol met gemak.

Wat bieden we jou?

  • Een salaris in schaal 9 volgens de CAO kinderopvang, afhankelijk van opleiding en werkervaring:
    • Maandsalaris o.b.v. 36 uur p.w.: tussen € 3.339,- en € 4.635,-.
  • 3% eindejaarsuitkering.
  • 8% vakantiegeld.

Wat bieden we jou nog meer?

  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km).
  • 210 verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur p.w.
  • Korting op je sport(school)abonnement.
  • Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend.
  • Belastingvoordeel via het fietsplan (ook voor e-bikes).
  • Bijdrage aan jouw eigen kinderopvangkosten en voorrang op opvang van je eigen kind bij DAK.
  • Een bonus van € 375,- (bruto) wanneer je een nieuwe collega bij ons introduceert.
  • Een aantrekkelijk attentiebeleid (verjaardag, bedrijfsuitje, naast de CAO-jubileumjaren ook DAK-jubileumjaren) waarin een langdurige samenwerking wordt beloond.
  • Workshops, trainingen en opleidingen, want jouw ontwikkeling is belangrijk!
  • Een fijne werkplek met gedreven collega’s, waar jouw ervaring en kennis ertoe doet.

Vragen over
deze vacature?

Neem contact op met Inge Verstappen