Als senior recruiter bij Dak Kindercentra ben je verantwoordelijk voor het vinden van top-talenten voor al onze 55 kinderopvanglocaties in Den Haag, Voorburg en Rijswijk. Ons doel is om hoogwaardige kinderopvang te bieden aan kinderen en hun ouders en dat dit alleen mogelijk is met de allerbeste medewerkers!
Zoeken we jou?
Jij vindt het elke keer weer een uitdaging om talentvolle pedagogisch medewerkers vinden en te binden. Daarnaast vind jij ook de nieuwe collega’s voor staffuncties op ons Servicebureau. Natuurlijk heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en ben je gewend om actief en doelgericht samen te werken met onze unitmanagers en collega’s van andere afdelingen. Zo heb je veel contact met de afdeling marketing en communicatie over de arbeidsmarktcommunicatie, stagemarkten, banenbeurzen en wervingscampagnes. Je brengt nieuwe inzichten mee over het inzetten van de platforms zoals LinkedIn, Indeed en andere (sociale) media. Jij vindt het geweldig om de ontwikkelingen en trends in recruitment te volgen en waar mogelijk is toe te passen bij DAK kindercentra.
Als senior recruiter werk je efficiënt en effectief in een dynamische omgeving, terwijl je altijd oog houdt voor kwaliteit en integriteit. Het is belangrijk dat je de missie en waarden van DAK kindercentra begrijpt en overbrengt aan potentiële nieuwe collega’s.
Ellen de Jong, Manager HR: “Ik vind het belangrijk dat je als recruiter goed kan schakelen. Het ene moment gaat het over arbeidsmarktcommunicatie en beleid op werving & selectie, het andere moment gaat het om het inrichten van het digitale, administratieve, proces en vervolgens gaat het heel praktisch om het bellen en spreken van kandidaten of samenwerkingsmogelijkheden. Je moet dus van alle markten thuis zijn!”
Wat vragen wij van jou:
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau
- Je hebt 4 jaar werkervaring als recruiter
- Je bent een gesprekspartner op alle niveaus, je schakelt snel en houdt van werken in een dynamische en snel veranderende omgeving
- Je hebt een helikopterview en bent een kei in organiseren
Wat we je bieden
- Een salaris in schaal 9 (€ 3.192,00,- – € 4.252,-) volgens de cao kinderopvang, afhankelijk van opleiding en werkervaring
- 3% eindejaarsuitkering
- 8% vakantiegeld
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals, pensioen, verlofregelingen, aantrekkelijke collectieve zorgverzekering en nog veel meer
- DAK komt je tegemoet in je sport(school)abonnement
- Bijdrage aan jouw eigen kinderopvangkosten en voorrang op de wachtlijst
- Een maximale reisvergoeding
- De mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen, want jouw ontwikkeling vinden wij belangrijk!
- Wij bieden je een contract voor een jaar, daarna zetten we deze graag om naar een vast dienstverband
- Het is mogelijk om af en toe thuis te werken, dit gaat in overleg met het team HR
Als senior recruiter bij Dak Kindercentra ben jij een belangrijke speler voor onze organisatie en draag je bij aan de continue groei en ontwikkeling. Ga jij deze uitdaging aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten over de vacature of over DAK kindercentra stuur dan een mail naar komwerkenbijdak@dakkindercentra.nl Je mag natuurlijk ook bellen of appen naar onze recruiter Florance (+316 58 07 04 12)
