Den Haag Maanweg 174
24-32 uur € 2.917 - € 3.895 o.b.v. 36 uur

Ben jij de enthousiaste debiteurenbeheerder die energie krijgt van een goed georganiseerd betalingsproces en het behalen van financiële doelen? Wij zijn op zoek naar een medewerker debiteurenbeheer. Je komt te werken op de afdeling financiën in de functie van debiteurenbeheerder. De Teamleider Finance en Control is de eindverantwoordelijke voor de afdeling Boekhouding en Debiteurenbeheer en bewaakt de strategische doelen en processen. Binnen deze structuur leg je voor je werkzaamheden verantwoording af aan de Senior Debiteurenbeheerder, die verantwoordelijk is voor de operationele aansturing en het behalen van de dagelijkse doelstellingen.

Vragen over deze vacature?

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Inge Verstappen

Wat ga je doen als medewerker debiteurenbeheer?

Wat ga je in deze functie precies doen?
Het zelfstandig beheren van de debiteurenportefeuille, met als doel het realiseren van een zo laag mogelijk debiteurensaldo.

  • Bewaken en beheren van openstaande vorderingen.
  • Signaleren van achterstanden, trends en betalingsrisico’s.
  • Opstellen van maatwerk betalingsregelingen, afgestemd op de situatie van de klant.
  • Professioneel en klantvriendelijk informeren over facturen en betalingsmogelijkheden.
  • Proactief stimuleren en versnellen van betalingen.
  • Onderhouden van relaties, zoals incassobureaus, gemeenten en de belastingdienst.
  • Intensieve samenwerking met de afdelingen Boekhouding en Klantadvies
  • Tijdig versturen en opvolgen van betalingsherinneringen.
  • Uitbetalingen klaarzetten

Verantwoordelijkheden:

  • Versnellen van betalingen en behoud van klantrelaties: klanten op een empathische en oplossingsgerichte manier begeleiden bij betalingsregelingen, met oog voor hun situatie en maatschappelijke context.
  • Signaleren en aanpakken van betalingsachterstanden: achterstanden en risico’s vroegtijdig opmerken en hierop actie ondernemen.
  • Analyseren en oplossen van complexe vraagstukken: problemen snel doorgronden en passende oplossingen bieden.
  • Proactieve houding en overtuigingskracht: met overtuigingskracht relaties onderhouden en verbeteren.
  • Juridische en administratieve kennis toepassen: wet- en regelgeving omtrent schulden en schuldhulpverlening accuraat toepassen.

Wat bieden we jou?

  • een salaris in schaal 7 volgens de cao Kinderopvang (€ 2.917,– € ,3.895,- o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw ervaring.
  • Een eindejaarsuitkering in december van 4% van jouw bruto jaarsalaris.
  • Vakantiegeld in mei van 8% van jouw bruto jaarsalaris.
  • Goede pensioensregeling.
  • 210 verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur p.w.
  • Een organisatie waar maatschappelijke aandacht en ontwikkeling centraal staan.

Extra voordelen bij ons

  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km).
  • Korting op je sport(school)abonnement.
  • Belastingvoordeel via het fietsplan (ook voor e-bikes).
  • Bijdrage aan jouw eigen kinderopvangkosten en voorrang op opvang van je eigen kind(eren) bij Dak.
  • Een bonus van € 375,- (bruto) wanneer je een nieuwe collega bij ons introduceert.
  • Een aantrekkelijk attentiebeleid (verjaardag, bedrijfsuitje, naast de cao-jubileumjaren ook Dak-jubileumjaren) omdat we blij zijn met jou als werknemer.

Wat vragen wij van jou?

  • MBO+-niveau in werk en denkwijze.
  • Vaardigheid in MS Office; ervaring met debiteurensoftware is een pré.
  • Ervaring in debiteurenbeheer en klantgerichte communicatie.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheid in zowel Nederlands en Engels
  • Nauwkeurig werken
  • Kennis van de Wet Kinderopvang is een pré
  • Een adviserende, dienstverlenende en klantgerichte instelling
  • Je hebt een positieve instelling, bent zelfstandig en neemt initiatief

 

Arthur, jouw collega: in een fijne werksfeer en met gezellige collega’s maak jij het verschil in debiteurenbeheer. Bij ons combineer je uitdagend werk met een hecht team waarin samenwerken niet alleen belangrijk is, maar ook vooral leuk!

Wat maakt werken bij Dak zo leuk?

Bij ons is geen dag hetzelfde. Bij ons kun je alle kanten op doordat we verschillende locaties hebben met andere opvangvormen, ouders en uitdagingen in diverse wijken. We bieden mooie doorgroei- en specialisatiemogelijkheden en durven jou op een andere plek te zetten als je daar talent voor hebt,
maar nog geen ervaring. Hoe leuk is dat?!