HR-medewerker en Flex-planner bij DAK

De HR-services taken bestaan uit het effectief, efficiënt en dienstverlenend verrichten van administratieve HR-werkzaamheden voor alle medewerkers binnen DAK kindercentra. Zo ben je verantwoordelijk voor het volledig en correct verwerken van de (maandelijkse) personeels- en salarismutaties in het personeels- en salarissysteem, AFAS Profit. Daarnaast verzorg je alle voorkomende correspondentie van HR, van arbeidsovereenkomsten tot uitdienstbevestigingen en alles daar tussen in. Je ondersteunt de medewerkers als er vragen zijn met betrekking tot de systemen, verlof, salarisbetalingen, contracten en beleidsnotities.

Als planner van het Flexteam plan je de beschikbare flex-medewerkers op de dagelijks openstaande diensten bij onze kinderdagverblijven en bso’s. Je bent het aanspreekpunt voor alle flexers, managers en administratief medewerkers als het gaat om de planning en bent bereikbaar per telefoon, e-mail en WhatsApp. Je voert functionerings- en verzuimgesprekken en samen met je collega verzorg je minimaal 2 keer per jaar thema bijeenkomsten voor alle flex-medewerkers. Indien wij zelf geen flex-medewerkers meer beschikbaar hebben, neem je direct contact op met de uitzendbureaus waar wij mee samen werken en waar jij de contactpersoon van bent. Jij zorgt er ook voor dat alle relevante persoonsgegevens van uitzendkrachten worden bij- en verwerkt. Wekelijks controleer je de gewerkte uren van de flex-medewerkers en keurt deze goed.

Kortom, jij bent onze nieuwe administratieve duizendpoot die accuraat en gestructureerd werkt. Je staat communicatief sterk in je schoenen en je schakelt makkelijk tussen verschillende in- en externe partijen.

Een greep uit je taken:

  • Opvullen van openstaande diensten bij de kdv’s en bso’s
  • Contacten onderhouden met medewerkers, managers en uitzendbureaus
  • Gesprekken voeren met de flex-medewerker
  • Urenregistratie controleren en goedkeuren

 

Hier herken jij jezelf in:

  • Je hebt een MBO +/HBO werk- en denkniveau
  • Je het een opleiding in Human Resource Management of
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op een HR-afdeling
  • Je vindt het leuk om de puzzel compleet te maken
  • Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk
  • Je werkt accuraat en gestructureerd
  • Je schakelt makkelijk tussen de verschillende afdelingen van DAK
  • Je bent een spin in het web als het gaat om de Flexpool

 

DAK kindercentra biedt jou:

  • Een afdeling waar je met open armen wordt ontvangen
  • Een salaris in schaal 8 (€2.632,-  – € 3.562,-) volgens de cao kinderopvang, afhankelijk van opleiding en  werkervaring
  • 2% eindejaarsuitkering
  • 8% vakantiegeld
  • De mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen, want jouw ontwikkeling vinden wij belangrijk!
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals, pensioen, reiskostenvergoeding, verlofregelingen, aantrekkelijke collectieve zorgverzekering en nog veel meer
  • Wij bieden je een contract voor een jaar, daarna zetten we deze graag om naar een vast dienstverband

Solliciteer

Ben jij onze nieuwe administratieve HR duizendpoot die accuraat en gestructureerd werkt? Sta je communicatief sterk in je schoenen en schakel je gemakkelijk tussen verschillende in- en externe partijen? Solliciteer dan direct op deze vacature via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Yessica Beeloo 06 29 22 02 22, dat mag ook via Whatsapp!