Zet de stap en word Unitmanager bij onze kinderopvang organisatie!

Kinderopvang is mensenwerk.
Als Unitmanager bij DAK Kindercentra weet je dat geen dag hetzelfde is. Je hebt een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid. Je ‘runt’ jouw locatie(s) en zorgt onder andere voor een goedlopend team van pedagogisch medewerkers, heldere communicatie met de ouders en externe partijen en daarmee ook voor blije kinderen! Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen en het resultaat van jouw unit.

Nancy Doruyter, Regio Manager: “Ik werk graag samen met een unitmanager die zelfstandig een aantal locaties kan aansturen. Die zaken ‘fikst’. Of het nu gaat om het aansturen van een locatie, het communiceren met de ouders of het oppakken van marktkansen in de wijk.”


Wat ga je doen als Unitmanager?

Het verbinden met mensen op allerlei niveaus, dat staat centraal in deze functie (36 uur per week):

  • Je zorgt dat de locatie(s) van jouw unit steeds beter presteren
  • Je koppelt informatie en cijfers aan concrete acties en resultaten
  • Bij uitdagingen in het team van pedagogisch medewerkers zoek je naar oplossingen en voer je deze door
  • Je pakt de regie, neemt besluiten en zorgt waar nodig voor duidelijkheid
  • Je onderhoudt voor jouw locatie(s) het contact met de pedagogisch medewerkers, de pedagogisch coaches, de ouders, de kinderen, samenwerkingspartners zoals scholen, de unit coördinator, de regio manager en de collega’s op het service bureau
  • Je regelt extra begeleiding voor zorgkinderen
  • Je zorgt, samen met de unit coördinator en planner, voor een strakke planning van de personeels- en kindbezetting
  • Je werkt aan het verhogen van de personele inzetbaarheid
  • Je zoekt de samenwerking met andere locaties in jouw wijk
  • Je neemt deel aan evenementen in de wijk
  • Je denkt mee over de ontwikkeling van DAK kindercentra

Sia Dallinga, Unitmanager: “Elke dag is dynamisch en uitdagend! Ik werk graag samen met mijn collega’s, een team vol professionele, enthousiaste en gedreven mensen, op locatie en op het servicebureau. Er is altijd iemand om mee te sparren en om samen te gaan voor datgene waar we goed in zijn: de kinderen een geweldige dag bezorgen. Iedere dag opnieuw!”

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent communicatief zeer sterk: je gaat graag het gesprek aan met verschillende mensen en partijen en communiceert helder in foutloos Nederlands
  • Je houdt van aanpakken en schakelt snel
  • Je bent op je best in een functie met veel vrijheid en autonomie
  • Je bent ondernemend, oplossings -en resultaatgericht (jij weet bijvoorbeeld wat je moet doen als de verzuimcijfers in jouw team omhoog schieten of als er een nieuwe woonwijk in jouw omgeving wordt gebouwd)
  • Je hebt HBO+ werk- en denkniveau

Marjolein Lennards, Unitmanager: “Het leukste aan mijn baan vind ik de intensieve samenwerking met de school. De vrijheid die ik krijg om te ondernemen en het netwerken in de wijk. Door onderwijs en opvang  in een geïntegreerde vorm aan te bieden, werken wij aan een optimale ontwikkeling van kinderen. Mede door mijn brede takenpakket is geen dag hetzelfde!”

Wat bieden we jou?

  • Een salaris o.b.v. 36 uur p.w. volgens de CAO kinderopvang schaal 10 afhankelijk van jouw ervaring en diploma’s.
    • Maandsalaris: tussen de (€ 3.512,-  – € 4.669,-).
  • 3% eindejaaruitkering (bruto opbouw per maand € 105 tot € 140) uitgekeerd in december.
  • 8% vakantiegeld (bruto opbouw per maand € 281 tot € 374) uitgekeerd in mei.
  • Een contract voor een jaar, daarna zetten we je contract graag om naar een vast dienstverband.

In jouw functie draag je bij aan gelijke kansen voor ieder kind.

DAK kindercentra is een maatschappelijke kinderopvang. En dat blijft niet bij loze woorden. Samen met Jeugdformaat zijn er stoeltjesgroepen opgezet. Zodat ook kinderen met extra zorgbehoeften binnen de reguliere kinderopvang terecht kunnen. We zijn er supertrots op dat dit al meer dan 10 jaar goed loopt!

 

Wat bieden we jou nog meer?

  • Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (vanaf 5 km)
  • 210 verlofuren per jaar
  • Korting op je sport(school)abonnement
  • Belastingvoordeel via het fietsplan (ook voor e-bikes)
  • Bijdrage aan jouw eigen kinderopvangkosten en voorrang op opvang van je eigen kindje bij DAK.
  • Workshops, trainingen en opleidingen, want jouw ontwikkeling is belangrijk!
  • Een fijne werkplek met gedreven collega’s, waar jouw ervaring en kennis ertoe doet.

 

Een warm welkom bij DAK

Welkom bij onze organisatie! We zijn een professionele en maatschappelijke aanbieder van diverse kinderopvangvormen. Ons doel: elke verdiende euro investeren in de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers.

Met 50 locaties in Den Haag, Voorburg en Rijswijk zijn we een grote speler in de regio. Maar wat ons echt bijzonder maakt, is ons hechte, ervaren team van betrokken medewerkers. Vanaf het moment dat je hier binnenstapt, voel je je meteen thuis. We koesteren een informele omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan. Dit alles wordt bevestigd door de vele medewerkers die hier al tientallen jaren met trots werken.

 

Solliciteer direct!

Zo werkt het:

  • Jij vult het sollicitatieformulier in
  • Wij bellen jou binnen twee dagen
  • We maken een afspraak voor een persoonlijk gesprek met onze recruiter
  • Je loopt een keer mee met een Unitmanager, voor een nog beter beeld van wat de functie inhoudt
  • Iedereen enthousiast? Op naar je eerste werkdag!


Ben jij klaar voor deze volgende stap?

Vul dan ons formulier in of stuur je CV met enthousiaste mail naar: komwerkenbijdak@dakkindercentra.nl.

Heb je nog vragen?

Stel ze gerust!
Wij staan voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden en je meer informatie te geven over DAK kindercentra of een van onze vacatures.

 

Jouw recruiter: Paul 
Bel of app me op: +31 6 29220222
of stuur een mail naar: komwerkenbijdak@dakkindercentra.nl

Solliciteer direct