U bent hier: Werken bij Dak > Dak als werkgever
Dak als werkgever
Dak kindercentra ziet medewerkers als haar belangrijkste kapitaal. Zij zijn de schakel tussen de organisatie en ouders en hun kinderen. Onze pedagogisch medewerk(st)ers hebben de ambitie de beste te zijn in hun vak. Zij zijn trots op hun organisatie en Dak kindercentra is trots op hen. Dak kindercentra waardeert medewerkers door ze bijzondere arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden te bieden. In het salarisoverzicht kun je zien wat je gaat verdienen conform de CAO-Kinderopvang. Daarnaast biedt Dak kindercentra gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van:
- Pensioenvoorziening
- Spaarloonregeling
- Eindejaarsuitkering
- Gedeeltelijke doorbetaling tijdens ouderschaps- en zorgverlof
- Mogelijkheid om een opleiding of (interne) cursus te volgen
- Volledige studiekostenvergoeding
Bij Dak kindercentra ben je regisseur van je eigen ontwikkeling; jouw inbreng wordt gewaardeerd en je wordt gestimuleerd je te blijven ontplooien door opleidingen en cursussen te volgen. Communicatie en kennisuitwisseling zijn speerpunten binnen de organisatie. Wij bieden een inspirerende werkomgeving, waarin collegialiteit en een informele werksfeer hoog in het vaandel staan.
Daarnaast zet Dak kindercentra haar medewerk(st)ers regelmatig in het zonnetje. Een spetterend medewerkersfeest, een mooi kerstkado, we doen het allemaal om onze waardering voor jou te laten blijken.
